东昌区教育系统开展“干部队伍素质提升年”活动实施方案 

　　为深入贯彻落实全面从严治党要求，按照东昌区委、区政府《关于开展“干部队伍素质提升年”活动的实施方案》（通昌办发〔2017〕8号）文件精神，巩固、深化、拓展“两学一做”学习教育成果，进一步加强全区教育系统机关干部和教师队伍建设，推动全区教育系统“干部队伍素质提升年”活动扎实开展、取得实效。现结合实际，制定实施方案如下： 

　　一、指导思想 

　　深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，引导教育系统机关干部和教师队伍自觉践行“四讲四有”要求和习近平总书记提出的“四有”好老师标准，通过抓学习培训、抓纪律作风、抓载体活动，全面提升机关干部和教师队伍综合素质、规矩意识和整体合力，加强思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，着力打造一支“信念坚定、无私奉献、师德高尚、业务精湛”的教师队伍，推动全区教育事业健康稳步发展，为实施“创新立区、产业强区、生态建区、和谐兴区”发展战略做出积极贡献。 

　　二、主要任务 

　　（一）抓学习培训，提升机关干部和教师队伍综合素质 

　　1.切实抓好周五集中学习。教育局机关、学校、事业单位、幼儿园将每周五下午定为学习日，由教育局党委统一制定下发学习计划，采取个人自学、集体研学、专题辅导、观看影像资料、讲座培训、网络讲堂等方式，加强治国理政理论、业务法律法规、从严治党系列内容方面的培训学习，进一步提升干部队伍理论修养和适应引领新常态的能力。（责任部门：党委办公室、学校、事业单位、幼儿园） 

　　2.全方位、多角度，提高机关干部及教师队伍素质。充分发挥名优教师、骨干教师示范引领作用。成立东昌区名师工作室，开展名优教师、骨干教师示范引领课，开展名优教师送教下乡和师徒帮带活动，使名优教师、骨干教师和名优班主任的辐射带动作用得以最大限度的发挥；有效提升新教师实际工作能力，对新教师采取与学科名师和骨干教师结对、进校跟班式培训等方式，使其快速成长；邀请省内小学知名教师对全区班主任进行培训；全面开展信息技术应用能力培训，采取集中培训的形式，为每所学校培训信息技术种子教师3至5人。依托信息技术种子教师，在各校开展微课制作技术、平台操作应用等项目培训，提升信息技术与教育教学的深度融合。（责任部门：人事科、教育科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　3.通过“请进来、走出去”的方式，开展教师业务和师德修养培训。创新培训方式，实行分岗分层培训。继续开展“提升领导干部信息化领导力”培训，举办“学校中层领导干部培训班”，组织教育系统后备干部培训，全区名优教师分批次到先进地区学习，开展“名优教师外出学习汇报会”，外出学习教师为全体干部教师做汇报交流和业务培训，传递前沿的信息与经验，使培训效益最大化；邀请省内知名小学校长到全区讲学、邀请华东师范大学等高等学府专家教授为全区教师做《技术改变教学》和《微课程媒体设计艺术》等专题辅导，提高教师在课堂教学中的实际应用能力。（责任部门：党委办公室、教育科、人事科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　4.举办“法律讲堂”。围绕“党风廉政建设、党内监督、党规党纪、和‘七五普法’”等内容，利用周五学习日，开展“每月一法”活动，通过业务培训、知识讲座、交流座谈等形式，广泛开展普法宣传活动，提升教育系统机关干部和教师队伍运用法治理念和法治思维解决实际工作的能力。（责任部门：党委办公室、法规科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　5.开展“业务大练兵”活动。组织开展教学新秀汇报课活动，新任职教师集中展示教学业务；组织开展“领航杯”教学能手评选活动，引导教师做创先争优的能手；组织开展科学任课教师实验操作技能竞赛，提高教师专业水平；组织开展《道德与法制》学科教学设计竞赛和第二届校本课程研究性学习评比活动，提高教育系统各学科、各层次教师的教学能力。（责任部门：教育科、人事科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　6.开展读书、征文、演讲活动。利用各学校“营养”书架，开展“书载青春，厚学养德”和“提高班主任素养”等主题的读书活动，定期召开座谈会，组织教师分享读书心得，交流学习体会，进一步激发机关干部和教师队伍的读书热情，培育健康向上的书香校园文化氛围；以“当先锋、做表率、创佳绩”建功“十三五”为载体，在全区教育系统中开展读书、征文演讲等系列活动，选树先进典型，进一步激发干部教师工作热情，形成人人争先进、人人学先进的浓厚氛围，大力培育健康向上的校园文化。（责任部门：党委办公室、人事科、教育科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　（二）抓纪律作风，提升机关干部和教师队伍规矩意识 

　　7.开展教育系统规范化建设“百日行动”。从3月21日开始至6月30日结束，利用100天左右的时间，以遵守规章制度、规范工作行为、提高工作效能为重点，在全区教育系统开展规范化建设“百日行动”。活动从强化纪律作风、完善学校规章制度入手，对照制度开展自查，剖析原因，制定整改措施，全面提升机关、学校和事业单位工作规范化水平。在考勤纪律方面，重点整治迟到、早退、不履行请假审批手续，无故不参加单位集体活动，对纪律、规章制度认识不够、执行不严、组织观念不强、作风涣散等问题；在学风方面，重点整治强调理由、淡漠学习，没有计划、马虎学习，缺乏约束、懈怠学习，学用脱节、应付学习，注重眼前、肤浅学习等问题；在会风方面，重点整治无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；在办公秩序方面，重点整治上班期间私自外出、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题，解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天、上网购物以及其他不专心工作等问题，克服工作不思进取、得过且过、迟到早退、出工不出力，混日子、熬时间等问题；在工作作风方面，重点整治作风飘浮、办事拖拉、效率不高等问题，解决机关和事业单位干部的群众观念淡薄，服务意识不强，无视群众利益，不关心群众疾苦的问题，有效克服门难进、脸难看、事难办的问题；在廉洁自律方面，重点整治是否严格执行《廉洁从政准则》及中央、省、市各项廉洁自律规定，特别是是否存在“吃拿卡要报”等以权谋私、违法乱纪行为，是否牢记“五个必须”要求，做到守纪律、讲规矩；在仪表形象办公环境方面，着装要得体大方，重点整治男教师赤足穿凉鞋、背心、大短裤，女教师穿低领、无袖上衣、超短裙、超短裤、破洞衣裤、浓妆艳抹、珠光宝气进入校园课堂，办公场所大声喧哗、讲粗俗话，办公室脏乱差等问题；其他方面，坚决杜绝教师做微商、违规有偿介绍学生去小饭桌、违规办补习班、午间饮酒、公车私用等问题。活动第一个阶段：学习教育阶段（3月21日至4月20日），各学校、事业单位、幼儿园要制定工作方案，进行全面安排部署。组织全体机关干部及教师认真学习党的十八届五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话及中央、省、市关于作风建设的各项规定，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及与本单位业务工作相关的知识内容等，促使机关干部和教师队伍提升思想境界，进一步强化服务意识和纪律意识。第二个阶段：查摆问题阶段（4月21日至5月20日），各学校、事业单位、幼儿园要召开规范化建设“百日行动”工作会议，按照中央八项规定要求的内容，立足岗位，进行自查。要认真查摆在思想、纪律和作风等方面存在的问题，梳理分析本单位及个人的问题清单，认真剖析问题产生的原因。第三个阶段：整改提高阶段（5月21日至6月20日），针对查找出的问题，逐级制定整改方案，明确整改任务、整改措施和具体责任人。制定落实整改台账要体现“四有”“四突出”，即：有清晰的整改目标，有具体的整改事项，有详细的整改时限，有切实的整改措施；要突出操作性、针对性、时限性和实效性。第四个阶段：检查验收阶段（6月21日至6月30日），在各学校、事业单位、幼儿园组织自查的基础上，由教育局党委组成规范化建设验收组对“百日行动”主要任务进行分项检查验收，并与年度考核挂钩。（责任部门：党委办公室、法规科、人事科、教育科、计财科、秘书科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　8.设立“纪律作风通报”。 按照教育系统规范化建设“百日行动”中提出的要求，通过暗访、曝光、查处、问责等方式，严督细查，重点整顿考勤纪律、学风、会风、工作纪律、生活纪律、工作作风等方面问题。局机关、各学校、事业单位、幼儿园要进一步健全公务接待、公车使用、经费使用、工作纪律等各项规章制度，严禁工作不作为、乱作为等问题发生。对发现的问题以通报形式，在全区教育系统公开曝光。情节严重的，单位负责同志和被查处的对象要在教育系统大会上公开进行检讨。一经曝光，取消个人年度评先晋优和评定职称资格。（责任部门：党委办公室、法规科、人事科、教育科、计财科、秘书科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　9.加强师德师风建设。对师德师风工作常抓不懈，发掘师德师风典型，组织开展第33个教师节宣传庆祝活动，开展新入职教师宣誓活动，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，加强引领、弘扬楷模，形成正能量。（责任部门：人事科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　10.继续开展教育“三乱”专项整治。通过谈话警示、会议宣传、立案查处等形式，坚决杜绝乱办班、乱补课、乱收费、收受家长礼金礼品等突出问题，规范学校办学行为和教师从教行为。（责任部门：法规科、计财科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　11.开展“满意在东昌教育”活动。深入开展“解基层所忧、让基层满意；帮师生所忧，让师生满意；办群众所需、让群众满意”为主要内容的“满意在东昌教育”活动。建立健全岗位目标责任制、首问负责制、责任追究制等各项制度，努力形成完善的责任链条，靠严格的制度促进工作落实，全面推进教育协调发展，赢得社会各界和师生家长的广泛认可。（责任部门：党委办公室、法规科、人事科、教育科、秘书科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　（三）抓载体活动，提升干部队伍凝聚力 

　　12.开展爱国主义教育活动。设立升旗日制度，每周一组织教育系统教职工参加本单位升国旗仪式、每月第一周的周一组织教育局机关党员领导干部参加全区升国旗仪式，进一步增强机关干部和教师队伍的凝聚力；开展祭扫先烈活动，清明节、七一党的生日、国家公祭日，组织机关干部、教师和学生到东昌区抗美援朝烈士陵园或靖宇陵园，通过祭扫烈士墓、敬献花篮等方式，开展以“追寻先烈足迹，弘扬民族精神”为主题的祭扫活动，加强革命传统教育。（责任部门：党委办公室、秘书科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　13.开展各类竞赛活动。开展庆祝党的生日活动，结合“七一”建党和“两学一做”学习教育，开展以“提高党员素质，增强党性修养”为主题的知识竞答活动；开展业余竞赛活动，围绕教育系统实际，举办读书沙龙、一师一优课、安全知识等竞赛活动。通过多种形式知识竞答活动，引导教育系统机关干部和教师队伍进一步坚定“四个自信”，补足“精神之钙”，熔铸“信念之魂”。（责任部门：党委办公室、人事科、教育科、法规科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　14.开展健康文体活动。从4月份开始，组织教育系统机关干部和教师开展“工间操”活动，每个工作日上午10：00，开展“每天10分钟工间操”活动，在不影响正常办公的情况下，在办公室、走廊或操场做第九套广播体操，适时举办体操表演赛；每年组织不少于两次的工会文体活动，以“打好一个球”和“练好一个节目”等活动为载体，进一步增强机关干部和教师队伍体魄，提升集体荣誉感；组织参加东昌区趣味运动会，以田径传统项目为主，趣味项目为辅，进一步增强机关干部和教师队伍顽强拼搏、超越自我、团结协作的精神；继续开展东昌区教育系统登山比赛、羽毛球赛等活动，宣传“健康中国”理念，发扬团队合作精神，展现东昌教育人风采；开展教育系统文化诵读活动，提倡师生三字经同诵，弘扬传统文化，践行道德规范，开展“大学区”之间读书沙龙活动，提高教师专业水平，使教师成为“有思想的教育者”；开展“美丽东昌” “东昌故事”文学作品及图片征集活动，营造教育系统迎接党的十九大和谐喜庆氛围。（责任部门：党委办公室、人事科、学校、事业单位、幼儿园） 

　　三、工作要求 

　　1.加强组织领导。各学校、事业单位、幼儿园要高度重视，充分认识开展“干部队伍素质提升年”活动的重要意义，把开展好此项活动作为全局性工作，纳入重要日程，摆到更加突出的位置，贯穿到实际教学工作之中，切实抓紧抓好。主要领导作为此项活动的第一责任人，必须统一思想，提高认识，认真部署，精心组织，抓出成效。各单位要按照教育局的统一部署，积极搞好宣传发动工作，在活动中紧密结合实际，针对本单位实际，认真制定活动方案，并将本单位“干部素质提升年”活动方案，于4月6日前将纸质版加盖公章和电子版（thedudangban@163.com）报送至教育局“干部队伍素质提升年”活动领导小组办公室（党委办公室）。 

　　2.加大宣传力度。利用通化日报、东昌区政府网、东昌播报、东昌教育信息网等各类媒体，采取多种形式，宣传推广活动中涌现出的先进典型和好经验、好做法，形成人人争先进、人人学先进的浓厚氛围，大力营造良好的舆论氛围。 

　　3.加大督查力度。教育局“干部队伍素质提升年”活动领导小组将通过查阅资料、召开座谈会、明查暗访等形式，加强对各单位、各学校开展活动情况的督查，督查结果纳入年度领导干部考核。 

　　4.做好“四个结合”。开展“干部队伍素质提升年”活动，要与深化“两学一做”学习教育相结合，与党组织作风整顿相结合，与圆满完成全年工作任务相结合，与本单位的工作相结合，做到此次活动与本职工作两促进、两不误，以此次活动来推动工作，以优异的工作成绩来检验活动成效。 

　　为切实加强对“干部队伍素质提升年”活动的组织领导，成立活动领导小组： 

　　    组  长：嬴慧君  教育局党委书记、局长 

　　副组长：史凤祥  教育局党委副书记、副局长 

　　刘义之  东昌区人民政府总督学 

　　吴  妍  教育局纪检书记 

　　周红霞  教育局副局长 

　　张广华  副主任科员 

　　    领导小组下设办公室，办公室主任由吴妍同志兼任，副主任由吕树哲、张玲、金莹莹、崔亚梦、全英秋、高占峰同志担任。