为进一步加强师德师风建设，切实提高全区广大教师师德素养，办好“和谐规范”、“强本固基”、“守正创新”的东昌教育，东昌区教育局坚持“四个引领”，注重“四个强化”，扎实推进师德师风专项整治工作，以优良的师德师风带动教风、促进学风、转变作风、优化行风。

一、坚持示范引领，强化整体推进

教育局将师德师风作为全局重点工作来抓，各科室协调配合，找到切入点，将师德师风工作与科室工作相结合，强化主体责任，落实岗位职责；机关干部认真学习习近平寄语人民教师系列讲话以及《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等规定，提升自身修养，并深入学校包保，就学校方案制定、会议召开、活动开展、自查自纠等9个方面开展督导检查，持续加大师德师风建设督查力度，扎实推进专项治理工作走深走实。

二、坚持专业引领，强化心灵洗礼

自12月中旬起，教师进修学校校长、副校长深入全区学校、幼儿园及教育事业单位，以每人每天一堂课的方式，开展了师德师风专题培训。培训以《中小学教师职业道德》为基本规范，以“四有好教师”为目标，围绕“强师德，正师风，铸师魂”主题，从师德行为、职业道德、科学育人等方面，通过法律知识培训、正负案例剖析、现场互动研讨等方式，将教师职业道德规范深植每一位教师心中，进一步明确教师职业道德的重要性及违反职业道德的危害性。

三、坚持查纠引领，强化师德底线

各基层单位召开了师德师风专项整治启动大会，制定方案、明确任务、落实责任；主要领导开展“师德大讲堂”，学习正面典型，剖析负面案例；中层及以上领导分层包保，对包保教师开展了谈心谈话，进行了教育提醒；全体教师学习了张桂梅等优秀教师事迹，理清了师德失范负面清单，撰写了深入学习心得体会，开展了师德师风自查自纠。教育局及基层单位将利用寒假、“两节”等时间节点，持续加大对违规补课、吃拿卡要等违反师德行为的查处力度，严守师德红线，筑牢师德底线。

四、坚持监督引领，强化师德规范

各基层单位建立了多种形式、行之有效的师德师风投诉举报平台，公布了举报电话和邮箱，受理投诉举报,对信访受理的问题线索，集中研判、分类处置。积极构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“五位一体”师德师风监督网络，采取聘请家长委员会成员、人大代表、政协委员等人员为师德师风监督员的方式，对每位教师师德师风承诺落实情况和日常师德师风表现进行监督。努力提升人民群众对教师从教行为的满意度，确保东昌教育事业健康持续发展。(东昌区教育局人事科)