2016年是“十三五”的开局之年,面对新形势和新任务，中国教育工会通化市东昌区委员会继续坚持深入学习党的“十八大”精神，深刻剖析通化市委六届五次全会和省总工会十三届四次全会精神要求，按照东昌区总工会七届五次全会部署，着眼东昌区教育事业的发展，树立服务意识，全面履行工会职能，倾力打造“五型工会”，为我区教育事业的发展作出贡献。　　 

　　一、巩固学习型工会基础。　　 

　　1.大力推进培训进程。以国、省培项目为引领，针对领导干部、骨干教师、青年教师等多层面开展培训活动，确保教师培训质量。推选基层优秀工会干部参加市、区总工会开展的培训活动。　　 

　　2.广泛开展读书交流。各单位工会积极号召全体教师自觉开展“营养”补给，将集体读书与自主读书相结合，让读书成为我区教师理论提升的基础。　　 

　　3.注重发挥榜样作用。一是推选东昌区劳模候选人。展示劳模风采，扩大劳模的影响力,形成教育系统尊重劳模、善待劳模、争当劳模的氛围。二是开展东昌区第六届名教师评选活动，以名师带动教师队伍整体素质提升，促进教师专业化发展。三是拟在教师节期间开展“最美教师”评选活动，突显榜样的力量。　　 

　　4.开展“学习党章党规、学习系列讲话，做合格党员”学习教育活动，提升教育系统党员干部党性觉悟，坚定正确政治方向，严守政治纪律政治规矩。　　 

　　二、强化服务型工会职能。　　 

　　1.关爱教职工，开展“两节送温暖”活动。　　 

　　一是按照东昌区总工会要求，走访教育系统内困难职工。二是教育局机关和各单位走访慰问系统内的老党员、离退休教师、劳模，新春佳节送去政府和领导的关怀。（1月）　　 

　　2.了解教职工，做好特困教职工的救助工作。　　 

　　根据《特困职工界定标准》做好教育系统内特困职工的核准和公示工作。各工会要切实了解特困教职工的需求，及时解决特困教职工的问题和困难，力求将救助工作落到实处。（6月）　　 

　　3.关注教职工家属，协助开展“金秋助学”活动。　　 

　　    集中统计教育系统内教职工家属困难问题，尤其是子女上学问题，上报区总工会备案。协助区总工会开展“金秋助学”活动，发放助学金，为系统内教职工家属学习和生活提供一定的保证。（6-8月）　　 

　　4.保障教职工，维护教职工合法权益。　　 

　　以“安康杯”安全知识竞赛为载体，提升教师的安全意识和应急应变能力，依法维护教职工权益。拟聘请法律顾问参与学校日常管理和咨询，妥善做好师生伤害事故处理调解工作。组织学习《教师法》（2015年修订）。建立应对各类突发事件的工作预案，增强教师预防和妥善处理事故的能力。　　 

　　三、发掘创新型工会特色。　　 

　　1.开展具有教育特色的“三八”妇女节系列活动，通过工会表达对女性职工的尊重和关爱，丰富广大女性教职工的工作与生活等，关注女性教职工的身心健康，拟在教师节期间组织教师体检。　　 

　　2.开展“师德师风教育活动周”活动、师德宣讲活动和教师礼仪培训展示活动。强化教师师德水平，提升教师群体的素养。　　 

　　3.开展阳光教学开放周活动，组织“青苗杯”教学新秀课堂教学竞赛等活动，以比赛促提升，以竞争显发展。　　 

　　四、营造开放型工会氛围。　　 

　　1.组织召开一年一次教职工大会。各单位工会组织职工代表大会，积极动员教职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，各单位自行确定时间，报教育工会审核备案后组织召开。　　 

　　2.拓宽教职工诉求渠道。除每年度召开教职工大会外，各单位要提供多元化的职工诉求渠道，采取设置工会信箱、定期举办座谈会等方式，确保工会及时了解教职工诉求，提高教职工参与工会生活、监督工会生活的主动性和积极性。　　 

　　五、发挥实力型工会专长。　　 

　　1.组织参加由区委宣传部、区总工会主办的以“中国梦·劳动美”为主题的书法美术展览活动，大力弘扬社会主义核心价值观。　　 

　　2.延续体育运动传统，发挥运动实力专长，组织东昌区教育系统登山比赛、羽毛球赛等活动，宣传“健康中国”理念，强健职工体魄。发扬团队合作精神，展现东昌教育人风采。　　 

　　中国教育工会通化市东昌区委员会 

　　二〇一六年三月