各学校、事业单位、幼儿园：　　 

　　为更好地掌握各单位领导班子建设和班子成员以及中层干部履行职责情况，不断加强对各单位领导班子及班子成员的管理与监督，进一步提高系统领导干部队伍的整体素质，经局党委研究决定，对各单位领导班子、班子成员及中层干部进行年度考核。现将有关事项通知如下：　　 

　　一、考核时间 ：2012年11月20-12月10日　　 

　　二、考核对象 ：各学校、事业单位、幼儿园领导班子、班子成员及中层干部　　 

　　三、考核内容　　 

　　领导班子考核内容包括思想建设、能力建设、作风建设、党风廉政建设、工作实绩等方面。班子成员和中层干部重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，具体内容为：一是领导班子的整体工作状况；二是党政“一把手”能否驾驭全局，处理复杂问题的能力；三是履行岗位职责情况；四是主要工作实绩；五是遵守党政领导干部廉洁自律的有关情况。　　 

　　四、考核程序　　 

　　（一）考核准备。一是被考核单位要撰写领导班子一年来的工作总结;二是被考核对象撰写个人工作总结。班子及班子成员的工作总结要求按考核内容实事求是地反映一年来所做的主要工作、取得的突出成绩以及存在的不足;三是考核组在考核前张贴考核公示。　　 

　　（二）民主测评。全体教职工对领导班子、班子成员及中层作出优秀、称职、基本称职、不称职等任职评价。　　 

　　（三）个别谈话。分别与被考核单位的班子成员、中层干部及老同志、一般干部代表等人员进行个别谈话，听取对领导班子、班子成员的评价。　　 

　　（四）评定考核结果。考核小组将听取的意见和民主测评情况进行综合分析、整理，并结合平时考核情况形成对领导班子和被考核对象的考核考察材料，提出对领导班子和被考核对象考核结果的建议，报教育局党委。　　 

　　五、有关要求　　 

　　1、领导班子工作总结，要用A4纸打印，加盖单位公章，考核时提交给考核组。班子成员个人总结的电子版传至党办网络办公。中层干部的个人总结由所在单位负责留存；　　 

　　2、接到此《通知》后，要将《XX单位领导班子民主测评票及征求意见表》、《XX单位班子成员、中层干部民主测评票及征求意见表》按单位人数用A4纸正反面打印，以备随时考核；　　 

　　3、在进行民主测评时，中层以上领导要回避；　　 

　　4、各单位要准备一份在岗人员花名册，以便考核组确定谈话人员；　　 

　　5、此次考核结果不反馈。　　 

　　附：1、《XX单位领导班子民主测评票及征求意见表》　　 

　　2、《XX单位班子成员、中层干部民主测评票及征求意见表》