为了进一步调动系统广大干部的积极性，规范领导干部岗位津贴发放标准和发放范围，结合系统实际，经教育局党委研究决定，对领导干部岗位津贴发放的标准和范围进行调整。现将有关事宜通知如下。　　 

　　一、实施内部管理体制改革学校领导岗位津贴标准　　 

　　1、总校领导岗位津贴标准。校长岗位：150元/月；副书记（含正校级别的）、教学副校长和德育副校长岗位80元/月；研究室主任岗位（含副校级别的）：60元/月；后勤主任（含副校级别的）、大队辅导员岗位：60元/月；教导主任、副主任岗位：40元/月　　 

　　2、分校领导岗位津贴标准。总校常务副校长岗位（含小学正校级别的）：90元/月；教导主任、副主任岗位：40元/月　　 

　　二、未实施改革学校（幼儿园）领导岗位津贴标准　　 

　　1、校长、书记岗位（含副职主持全面工作的）：100元/月；副书记、副校长岗位：60元/月；教导主任、教导副主任、后勤主任（含副校级别的）、后勤副主任、大队辅导员岗位（含副校级别的）：40元/月　　 

　　2、村小校长岗位（含主持工作的）：40元/月；学额在120人以下的村小不设教导处，120人（含120人）以上的设教导处主任岗位1人，其岗位津贴标准由中心校研究确定。　　 

　　三、 教师进修学校及其他事业单位领导岗位津贴标准　　 

　　单位正职领导岗位：100元/月；单位副职领导岗位：60元/月；中层领导岗位：40元/月。　　 

　　四、关于离开原领导岗位人员岗位津贴　　 

　　因工作需要借调离开领导岗位6个月（含6个月）以内的，按原岗位领取岗位津贴，超过6个月的，从下个月起停发领导岗位津贴。　　 

　　五、其它有关事宜　　 

　　1、各单位要严格执行岗位津贴发放标准，不得擅自提高岗位津贴标准；要严格按照领导配备的指数发放，不得扩大发放岗位津贴范围。违者，一经查实，追究主要领导责任。　　 

　　2、市、区级骨干校长继续享受《东昌区骨干校长管理办法》（通昌教党字【2008】7号）规定的待遇。此次岗位津贴调整后，上浮的基数不变。因工作调整离开小学校长岗位的市、区级骨干校长，不再享受骨干校长待遇。　　 

　　3、督导室全体督学继续享受原相应的岗位津贴。　　 

　　4、校长助理不设岗位津贴。　　 

　　5、此标准从2010年3月份起执行，少发部分请予以补发。　　 

　　六、此通知解释权在教育局党委办公室和计划财务审计科。　　 

                 二0一0年七月十四日